Extra 3% loonsverhoging voor werknemers in hoveniersbranche |
|
|
|
|
| 52 sec |
Per 1 februari 2023 wordt binnen Cao voor het Hoveniersbedrijf de feitelijke lonen verhoogd met 3 procent. Dit heeft Koninklijke VHG besloten namens werkgevers in de branche. De extra loonsverhoging wordt ingevoerd buiten de cao-onderhandelingen vanwege de hoge inflatie en sterk stijgende energiekosten van afgelopen tijd.
De branchevereniging schrijft: 'Het afgelopen jaar heeft zich door de inflatie en stijgende energiekosten een unieke en onvoorziene situatie voorgedaan. Werkgevers in de hoveniersbranche nemen daarom hun verantwoordelijkheid door een extra verhoging te geven. De vakbonden waarderen dit initiatief van de werkgevers gedurende de lopende cao in de bedrijfstak.'
Vanaf 1 februari 2023 3% erbij
Vanaf 1 februari 2023 wordt de extra loonsverhoging van 3% doorgevoerd. Deze extra loonsverhoging komt bovenop de in 2021 en per september 2022 afgesproken verhoging van beide 2,5%. In totaal zijn de lonen van de hovenierssector sinds 2021 met 8% gestegen vanaf februari 2023.l
Overzicht loonswijzigingen
Eerder deze maand werd al bekend dat de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon per 1 januari 2023 verhoogd met 10,15%. Met ingang van 1 januari 2023 wordt ook het loon van werknemers met een arbeidsbeperking gewijzigd conform het wettelijk minimumloon.
Aanpassing cao-loontabel
Gezien de extra verhoging van het wettelijk minimumloon is gekeken of bedragen uit de loontabel onder het minimumloon uitkomen. Dit blijkt voor de loontabel bij één trede zo te zijn. Het gaat om loongroep I, aanloopschaal A. Hierbinnen wordt € 1.906,48 opgehoogd naar € 1.934,40 per maand. De cao-loontabel wordt daarom aangepast vanaf 1 januari 2023.
LOGIN met je e-mailadres om te reageren. |
|
|
|
|
|
Gekke Henkie
Saturday 7 January 2023 |
|
Zit je dan met een salarisverhoging van 3% terwijl het officiele inflatie cijfer 14% is. Komen we dus nog 11% tekort. Is de branchevereniging voor de werkgevers of werknemers? |
|
|
Tip de redactie
|