Eerste sessie Groenversneller bij Barenbrug over De Mens |
|
|
|
|
| Linde Kruese,
dinsdag 8 oktober 2019 |
 |
| 83 sec |
Wat is de invloed van jouw persoonlijkheid op de groei van je bedrijf? Deze vraag stond centraal gedurende de eerste sessie van Groenversneller. De host van de avond was Barenbrug. Een rondleiding door de fabriek maakte de avond compleet.
| Floor Drissen van Barenbrug tijdens zijn presentatie |
Tijdens de eerste sessie stond de mens centraal. Onder leiding van coach Pieter Peelen vulden de hoveniers een persoonlijkheidstest in. De uitslag van die test werd in de context van het bedrijf van de hoveniers geplaatst. De hoveniers werd tevens gevraagd te kijken naar de fase waarin hun bedrijf zich momenteel begint. Peelen legde een aantal fases voor: Start up, Meer is Beter, Beter is Meer en de Uitmuntende fase. Al deze fases hebben hun eigen successen en potentiële bedreigingen.
Gebrek aan personeel
Cock Diemel zit met zijn bedrijf Diemel Groenvoorzieningen tussen de Beter is Meer en de Uitmuntende fase in. Hij zegt daarover: 'De omzet is bij ons een tijd lang stabiel geweest voordat het de laatste twee jaar weer toenam. We hebben ook veel meer winst gemaakt de afgelopen twee jaar. Maar naar mijn mening wordt mijn bedrijf steeds van de uitmuntende fase weer teruggeworpen naar de Beter is Meer fase door het gebrek aan goed personeel. Het houdt de ontwikkeling van mijn bedrijf tegen. Ik heb tien jaar alleen gewerkt en ik verdiende toen meer dan de eerste tien jaar met personeel.'
Tekst loopt door onder de video
Minder klussen, meer marge
Kars den Engelse van Den Engelse Hoveniers merkt dat hij tussen de Meer is beter en Beter is meer fases in zit. 'Een lager percentage van de offertes die ik maak gaat door. Maar ik pak nu wel meer marge op de klussen die ik wel heb. In de beginfase van mijn bedrijf, de start up, deed ik álles voor die omzet. Nu neem ik de mooie klussen aan waar ik goed mee verdien.'
Start up fase ontgroeid
Adne Veeneman vindt het lastig om zijn bedrijf AV Hoveniers in één fase te plaatsen. Toch ziet hij verschil met een aantal jaar geleden. 'Mijn bedrijf groeit na vijf jaar nog heel erg maar ik verdien ook steeds meer. Daarom denk ik nu: waarom zou ik zes dagen werken als ik in vijf dagen evenveel kan verdienen?' Daarmee geeft Veeneman aan dat hij de Start up fase is ontgroeid, waarin je elke klus aanpakt.
Meer over deze sessie is binnenkort te lezen in vakblad De Hovenier.
| LOGIN met je e-mailadres om te reageren. |
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
Tip de redactie
|
