TuinKeur: afrekenmoment jaarurenmodel op 31 maart |
|
|
|
|
 |
| 54 sec |
Volgens TuinKeur eindigt op 31 maart 2026 de huidige opbouwperiode van het jaarurenmodel. Hoveniersbedrijven moeten daarom de komende weken controleren hoeveel meer- en minuren medewerkers hebben opgebouwd.
| Afbeelding gemaakt met behulp van AI. |
Het jaarurenmodel maakt het mogelijk om werknemers in drukke periodes meer te laten werken en in rustige periodes minder. Volgens TuinKeur kan het model bedrijven helpen om schommelingen in werk op te vangen. In de winterperiode is dat bijvoorbeeld relevant wanneer werkzaamheden stilvallen door winterweer. In dat geval hebben werknemers geen recht op een WW-uitkering wegens onwerkbaar weer.
Controle meer-uren
Werkgevers moeten per medewerker nagaan hoeveel meer-uren zijn opgebouwd. Daarna zijn er twee mogelijkheden: uitbetalen of een deel van de uren meenemen naar een volgende periode. Bij uitbetaling worden de eerste 120 meer-uren tegen 100 procent uitbetaald. Uren boven de 120 worden tegen 130 procent uitbetaald. Een werknemer kan er ook voor kiezen om maximaal 88,80 uur (12 dagen) te laten bijschrijven op de verlofkaart. Deze uren gelden als bovenwettelijke vakantie-uren. Ze verjaren vijf jaar na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd.
Hoe ontstaan meer-uren?
Bij het jaarurenmodel staat het aantal te werken uren per jaar vast, in plaats van per week. Voor een fulltime dienstverband geldt een norm van 1.930 uur per jaar. Dat komt neer op gemiddeld 37 uur per week. Werkt een werknemer in een week bijvoorbeeld 40 uur, dan ontstaan drie meer-uren. Wordt in een andere week 35 uur gewerkt, dan worden twee minuren verrekend met de opgebouwde meer-uren.
Meer inzicht
TuinKeur meldt dat leden binnenkort een bestand ontvangen om de uren voor het jaarurenmodel bij te houden. Daarmee krijgen bedrijven beter inzicht in het saldo van meer- en minuren.
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
