Rechtbank zet streep door bijbeunen tijdens WW-uitkering in weekenden |
|
|
|
|
 |
| 82 sec |
WW-uitkering en eigen bedrijf combineren? Let goed op hoe je je uren doorgeeft
Een hovenier die naast zijn loondienst ook als zelfstandige werkte, kreeg onlangs ongelijk van de rechtbank in een zaak over zijn WW-uitkering. De kwestie draaide om de vraag: mag je de uren die je in je eigen bedrijf werkt tijdens vakantiedagen of verlof meetellen voor de zogenaamde "vrij te laten uren"? Oftewel: hoeveel mag je als zelfstandige "bijbeunen" zonder dat je WW-uitkering gekort wordt?
De rechtbank Zeeland-West-Brabant was duidelijk: nee, die uren in weekenden en vakantiedagen tellen niet mee. Alleen de uren die écht naast je reguliere baan zijn gewerkt, mag je opgeven. Werk je op een vrije dag in je hoveniersbedrijf, dan werk je in plaats van je baan - niet naast. En dat maakt een wereld van verschil voor je uitkering.
Wat is er precies gebeurd
De hovenier werkte bij twee gemeenten, maar had daarnaast zijn eigen hoveniersbedrijf. Toen zijn laatste contract afliep, vroeg hij WW aan. Hij gaf op dat hij zo'n 184 uur per maand werkte als zelfstandige - onder andere ook tijdens vakantiedagen. Het UWV ging daar aanvankelijk in mee. Maar later werd dat gecorrigeerd: de vrij te laten uren werden verlaagd naar 117 per maand, omdat de uren tijdens weekenden en vakanties niet meetelden. De rechter gaf het UWV gelijk.
Waarom telt verlof niet mee?
Het draait allemaal om de Werkloosheidswet. Die zegt: je mag als zelfstandige blijven werken tijdens je WW, zolang je niet méér uren werkt dan je gewend was naast je baan. Maar vakantiedagen zijn géén werktijd - dus wat je dan aan hovenierswerk doet, is extra, niet "naast je baan". Dat mag dus niet meetellen als vrijgestelde uren.
En hoe zit het met rechtszekerheid?
De hovenier vond dat het UWV niet zomaar hun eerdere beslissing mocht terugdraaien. Maar ook daar ging de rechter niet in mee. Omdat hij nooit meer werkte dan de lagere 117 uur, heeft hij er geen nadeel van ondervonden. Kortom: het UWV mocht de fout corrigeren.
Wat betekent dit voor jou?
Ben je hovenier met een eigen bedrijf én in loondienst (of was je dat vóórdat je WW aanvroeg)? Let dan goed op bij je WW-aanvraag:
- Geef alleen de uren op die je naast je baan werkte - dus buiten je werktijd, niet tijdens verlof of vakanties.
- Houd je uren goed bij, met een duidelijke administratie.
- Overleg bij twijfel met het UWV of een juridisch adviseur.
- Want fouten kunnen later hersteld worden - en dan zit je misschien met een lagere uitkering of moet je zelfs terugbetalen.
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
Tip de redactie
|
