Is prima goed genoeg voor jouw hoveniersbedrijf?! |
|
|
|
|
| Charlotte van Iersel,
woensdag 6 mei 2020 |
 |
| 152 sec |
De geheimen van succesvol ondernemen volgens GildenGroen
Cora Achterberg zit met haar hoveniersbedrijf GildenGroen in Zeewolde. Samen met haar man Marcel staat ze aan het roer met negen man personeel. Het bedrijf hebben ze samen opgezet in 2001. Marcel zit nog altijd met zijn handen in de klei en Cora werkt aan de marketing, communicatie en innovatie.
| Cora en Marcel van Gilden Groen |
Als je aan Cora vraagt op welke manier hun bedrijf aan het groeien is, moet je je schrap zetten. Cora komt namelijk met een waslijst van ideeën en activiteiten. Ze weet hoe ze kansen moet pakken en kan dan ook niet wachten om dit te delen met haar concullega hoveniers. Vakblad De Hovenier maakt hieronder een selectie van Cora haar bedrijfstips.
1. Iedere maandag vrij
Groei zit hem ook in het goed aansturen van je personeel. GildeGroen is een modern bedrijf waarbij iedereen vrij is op maandag. Cora: 'Mijn werknemers zijn vrijdag ook nog productief. Het is natuurlijk fysiek hard werk wat de heren moeten leveren. Op maandag hebben ze tijd om door te brengen met hun gezin, dit komt de productiviteit ten goede.'
2. Bedrijfscoaching voor iedere ondernemer
Sinds kort hebben Cora en haar man een persoonlijke bedrijfscoach ingehuurd. Ze kan dit iedere ondernemer aanraden. 'Als ondernemer loop je vaak tegen een muur op. Die muur blijf je elke keer tegenkomen, maar de muur wordt dunner. Je gaat er elke keer beter mee om. Een bedrijfscoach kan hierbij helpen. Hoveniers zijn niet altijd ondernemers. Maar om een hoveniersbedrijf te runnen moet je echt ondernemer worden. Een bedrijf aanvoeren is niet makkelijk. Zoek een coach die bij jou én jouw bedrijf past. Onze coach heeft het regelmatig ''over de reis van de ondernemer''. Een tikkeltje zweverig dat moet maar net bij je passen.'
|
|
'Hoveniers zijn niet altijd ondernemers. Maar om een hoveniersbedrijf te runnen moet je echt ondernemer worden.'
| |
|
De keus voor bedrijfscoaching was gemaakt nadat de basis van GildenGroen gelegd was. 'De basis lag er en het liep allemaal prima, maar is prima genoeg voor een bedrijf? We kwamen tot de conclusie dat het antwoord nee is. We wilden groeien en dan ga je afvragen op welke manier je dat wil. We wilden niet groeien door een berg nieuwe bussen te kopen en landelijk te gaan werken. Wij willen anders groeien. Ons doel is het groenste hoveniersbedrijf van Zeewolde te worden.' Aldus Cora.
 | | Marcel aan de slag op een lokale school |
|
|
|
|
'Zoals het liep was het eigenlijk prima. Maar prima was niet goed genoeg voor ons bedrijf'
| |
|
Met een coach heb je een spiegel bij de hand die je helpt met de bedrijfsvoering. Hoveniers zijn vaak harde werkers maar hard werken is geen garantie voor een goede bedrijfsvoering. Succesvolle ondernemers huren bedrijfscoaches in, want een druk bedrijf maakt nog geen gezond bedrijf.
 | | Adne Veeneman jonge ondernemer |
|
|
Adne Veeneman deelnemers Groenversneller van het eerste uur kan zich hier helemaal in vinden. 'De investering van bedrijfscoaching bij Groenversneller heb ik al drie keer terugverdient. Ik heb meer rust in mijn werk en weet beter waar ik naartoe wil werken.'
|
'De investering van bedrijfscoaching bij Groenversneller heb ik al drie keer terugverdient. Ik heb meer rust in mijn werk en weet beter waar ik naartoe wil werken.'
|
3. Bekijk provinciale subsidies voor ambitieuze bedrijven
GildeGroen heeft ook een totale HR scan laten uitvoeren. Cora kiest ervoor om zo veel mogelijk werk uit te besteden zodat zij en haar man kunnen doen in het bedrijf waar ze goed in zijn. 'Er zit maar 24 uur in een dag. We doen wat we zelf leuk vinden. Marcel zit gewoon nog iedere dag (behalve op maandag) in de uitvoering.'
Cora heeft dit op een slimme manier aangepakt. Voor het inzetten van de HR-scan heeft ze gebruik gemaakt van de voucherregeling van de provincie. Veel provincies bieden subsidie regelingen voor bedrijven die willen groeien. Ze maakte gebruik van de voucherregeling in de provincie Flevoland. Een regeling die je waarschijnlijk ook kan aanspreken als je wil meedoen met Groenversneller.
4. Bouw je eigen app
Vanaf 2017 heeft GildenGroen een eigen heuse Achterberg app. 'Alle bestaande werkapps paste niet bij ons werksysteem. We hebben er uiteindelijk voor gekozen om een app speciaal te laten maken naar onze wensen. De app zorgt ervoor dat we super veel tijd besparen.'
Welke tips zijn geschikt voor jouw hoveniersbedrijf?
Iedere maandag vrij is misschien niet passend bij jouw hoveniersbedrijf. Maar hoe groei je dan zonder ongewenste groeipijnen? Binnen Groenversneller kijk je samen met een bedrijfscoach en een groep gemotiveerde hoveniers welke manieren van groeien bij jou en je bedrijf passen. Groenversneller begint weer in september. Er zijn nog enkele plekken beschikbaar.
Neem vrijblijvend contact met ons op om te kijken of het wat voor je is. Durf jij door te groeien in crisistijd?
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
Tip de redactie
|
